积极主动学习先进经验。先后组织干警前往呼和浩特市、鄂尔多斯市、巴彦淖尔市等法院参观、考察、学习诉源治理和“一站式”解纷工作中的好做法和优秀经验，并用于指导和完善诉源治理和矛盾纠纷多元化解工作。

归范诉前调解规劝程序。积极引导矛盾纠纷进入多元化解程序，对于符合诉前调解的案件，及时告知当事人诉讼风险和诉前化解的优势，通过当日立案、分流委派等程序，将矛盾纠纷转入多元化解中心，为当事人提供快捷高效的诉讼服务。

充实专职调解员队伍。近日，经过前期严格程序层层筛查，3名符合条件的人选被选任为我院专职调解员，目前共有6名专职调解员，下一步还将吸收具有较高专业水平和工作技能且热心于调解工作的人员加入到调解员队伍中来。

完善特邀调解员解纷制度。紧扣诉源治理背景下人民法院工作目标，从行业调解组织及律师行业中聘请22名特邀调解员，充分发挥其熟知社情民意的优势，参与到全旗诉源治理工作中来，并按照“一案一补”的原则给予特邀调解员相应的案件补助。以最大程度地将矛盾及时化解在基层和萌芽状态，满足人民群众日益多元、高效、便捷的解纷需求。

主动融入基层治理大格局。多次组织调解员深入全旗各街道办、苏木镇，召开矛盾纠纷诉前化解对接工作会议，对基层诉调对接办公室和矛盾纠纷多元化解中心的建设情况进行了实地查看和指导，并就人民法院调解平台进乡村、进社区、进网格（“三进”）工作进行了专门的部署和培训。以诉调对接办公室和人民法院调解平台为支点，将诉讼服务和多元解纷触角延伸到基层“神经末梢”，推动辖区诉源治理步入崭新阶段，打造出新时代“枫桥经验”的新版本。

加大涉企业矛盾纠纷化解力度。定期深入企业开展法治体检活动，助力企业革除工作和管理上的沉珂积弊。开辟涉企案件诉讼“绿色通道”，对于涉企业矛盾纠纷，快速进入多元化解和立案程序。针对企业多发、易发的金融借款纠纷和物业矛盾纠纷，通过在基层设立巡回法庭，开展巡回审判和巡回调解工作等举措，不断提高矛盾纠纷化解能力，切实做到将诉源治理和多元化解建立在车轮上、建立在田间地头上、建立在草原牧场上。在积极维护企业权益的同时，也为农牧业生产、农牧民增收提供便利。2022年以来，共受理涉企矛盾纠纷260余件，调解成功187件，为企业有序复工复产、健康平稳的发展营造了良好的法治化营商环境。