起早贪黑忙一天，
腰酸背痛苦不言。
这是每一位勤恳工作的
劳动者们的真实写照。
“打工人”实属不易，
遇到矛盾纠纷更是难上加难。
近日，鄂尔多斯市康巴什区法院以调解撤诉方式化解了一起行政争议，让受伤的劳动者及时得到了赔偿金，使“打工人”真正感受到了司法的温度。
2021年11月，赵某在某建筑公司工作时受到事故伤害，经某人力资源和社会保障局依法审查后，认定赵某受伤为工伤，并作出《认定工伤决定书》。
《认定工伤决定书》作出后，建筑公司拒不支付工伤保险赔偿金，赵某向法院提起民事诉讼，请求判令建筑公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等共计17万余元。
2022年9月，建筑公司向康巴什区法院提起行政诉讼，请求撤销某人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》。
受理该案后，承办法官认真查阅卷宗，详细了解案情，发现某人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》，事实认定清楚，证据确实充分，赵某符合认定工伤资格，建筑公司可能存在逃避赔偿责任的原因，因此提起行政诉讼。
由于民事案件中止审理，赵某迟迟拿不到赔偿金，且因受伤无法工作，没有经济来源，生活困难，无钱就医，后期康复得不到保障。得知上述情况后，承办法官高度重视，与原告建筑公司及第三人赵某多番沟通，从情理法的角度，向原告释法明理，明确原告作为用工单位应负的责任和需要承担的义务，引导原告换位思考，体会赵某难处。
最终，原告建筑公司与第三人赵某达成和解，主动承担了责任，并提出撤诉申请，该起行政争议得到实质性化解，有力保障了劳动者的合法权益，实现了法律效果和社会效果的“双赢”。