近日，巴彦淖尔市临河区法院交通事故和劳动争议审判团队在立案7天后就迅速调解5起劳动争议案件，案涉5名劳动者与企业双方最终握手言和。
胡某等5名劳动者受某劳务公司派遣为某建筑公司提供劳务。日前，该劳务派遣公司突然通知胡某等劳动者解聘事宜，且欠付工资并未兑现。胡某等人申请仲裁未果后，于近日向法院提起诉讼。
受理案件后，承办法官了解到，双方当事人对立情绪严重，在5名劳动者起诉的背后，还有其他劳动者在观察、等待案件的处理结果，而且劳动者在本次诉讼中个案主张标的较大，部分诉求或不被法律支持。被告负责人以公司经营困难，目前承接的项目尚未结算，没有履行能力为由进行推脱，且对劳动者部分诉求表示不能接受。
“通过调解不仅能帮助劳动者以最小成本实现合法权益，还能为企业走出困境赢得生机，帮助他们渡过疫情难关。”确定调解思路后，法官积极组织双方进行沟通。鉴于双方分歧较大，办案法官找到劳动者的“带头人”，先请他到法院来，与被告负责人协商，经过数小时反复协调，最终达成一份双方都满意的调解协议。接下来，承办法官将调解结果依次电话征求其他劳动者意见，对法院的调解方案均表示认可。最终，胡某等5名劳动者在法院的主持下，分别与劳务派遣公司签订了调解协议，案件得以圆满解决。