近日，鄂尔多斯市中级人民法院成功调解劳动争议系列案。劳动者对用人单位单方面解除劳动关系不服申请劳动仲裁，该案历经劳动仲裁、一审判决，双方均不服一审判决提起上诉，二审最终以当庭调解当庭履行而圆满解决。

相关劳动者在该用人单位工作达十余年，期间双方按年签订《劳务协议》但均未缴纳任何社会保险。2022年年初，用人单位以员工超过退休年龄为由解除了双方的劳动合同，劳动者不服解除决定，向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金和未缴纳养老保险产生的损失。因涉及劳动者人数较多，追求快速结案对数名年迈的劳动者心理预期形成巨大落差，考虑到上述因素，承办法官多次组织双方沟通，充分释法明理，促使双方最终达成一次性解决方案并当即履行给付义务。

本案中，法官在解决纠纷的同时，对双方当事人如何全面正确践行劳动法律制度，如劳动关系的认定，社保的缴纳，劳动合同的终止等机关问题向进行一一解答，保障用人单位和劳动者的合法权益在个案中得以实现。该案的依法调解处理，不仅维护双方当事人的合法权益，同时彰显了司法正义，促进了劳资关系的和谐稳定。

加强诉中调解工作是全市法院诉源治理工作的重要工作内容，下一步，鄂尔多斯市中院将围绕全市经济发展重点产业和需求，依法保障劳动者合法权益，助力打造和谐稳定劳资关系，为法治化营商环境提供有力的司法服务和保障。