“本来以为这个案件很麻烦，没想到咱法官这么快就调解好了，还积极督促被告履行，让我们当场拿到钱，每人拿到了10000元到18000元不等的赔偿金。”石某激动的说。近日，海拉尔区法院奋斗法庭成功调解了8起劳动者与用工单位劳动争议案件。

案情简介

石某等8名劳动者均系某驾校教练员工，2022年9月，由于某驾校对8人调岗降薪，双方产生争议，石某等8人辞职。离职后,8人因在驾校工作期间未与驾校签订书面劳动合同，且驾校未给8人缴纳失业保险，而无法领取失业保障金。8人向海拉尔区仲裁委员会申请仲裁，主张驾校支付赔偿金，但未被支持，遂来到海拉尔区法院分别提起诉讼。

法官耐心调解  当场给付完成

奋斗法庭受理该案后，承办法官了解到此前石某等8人已就经济补偿、加班费等对驾校提起诉讼，因8人举证不充分没有得到法院支持。此次诉讼，8人就驾校未缴纳失业保险提出赔偿主张，并提供相关证据。为减轻劳动者诉累，及时维护劳动者权益，法官多次联系双方进行调解，一方面安抚8人的急切情绪，一方面积极做驾校工作，从《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》相关规定讲明驾校应承担的赔偿责任和可预见的判决结果。经过反复调解，促成8起劳动争议案件均以调解结案，驾校同意支付8人因无法领取失业保险而造成的经济损失，并当场给付完成。