安全检查是守护法院安全的第一道防线，它犹如一道坚固的屏障，捍卫着法院的安宁与秩序。然而，若遭遇限制民事行为能力人在安检过程中扰乱工作秩序的情况，应如何妥善处理呢？

依据《安全检查规则》，若当事人属于醉酒者、患有精神疾病或其他精神状态异常者，将不得进入诉讼场所。若当事人强行闯入安检通道，安检法警可以依据《最高人民法院关于人民法院司法警察依法履行职权的规定》第四条规定，采取必要的强制手段，如制止、控制和带离等措施。对于完全民事行为能力人硬闯安检通道，司法警察则可以对当事人采取罚款、拘留等强制措施。

若当事人在被带离法院后，仍在法院门口继续辱骂工作人员，严重扰乱工作秩序，执勤的司法警察可立即予以制止，同时，使用执法记录仪完整记录相关情况，确保证据得以妥善保存。

《人民法院司法警察安全检查规则》第十二条 下列人员不得进入诉讼场所：

一、无证件，伪造、冒用他人证件的人；

二、未获得人民法院批准的未成年人；

三、醉酒的人、精神病人或者其他精神异常的人；

四、拒绝接受安全检查或者不听从安全检查人员安排的人；

五、衣着不整、着装不文明的人；

其他可能危害法院安全或者妨害诉讼秩序的人。

《人民法院司法警察安全检查规则》第二十条 对拒绝接受安全检查或者不听从安全检查人员安排的受检人员，应当阻止其进入诉讼场所，对不听劝告者应当采取相应的强制手段。

《最高人民法院关于依法维护人民法院申诉信访秩序的意见》第六条 无行为能力人、限制行为能力人，应当由监护人陪同进入人民法院申诉信访场所。未经允许，不能正常表达诉求的精神病人、醉酒者不得进入。

限制民事行为能力人在安检岗位扰乱工作秩序，不仅会影响法院的正常工作秩序，还可能对其他人的安全造成威胁。如果遇到限制民事行为能力人在安检岗位扰乱工作秩序的情况，首先应该及时制止其行为，并保持冷静和克制。在处理过程中，要尊重其人格尊严和权益，采取适当的措施来确保其安全和舒适。如果必要，也可以采取适当的强制措施来维护公共秩序和安全。最终，要确保整个处置过程合法、合理、文明、规范，并符合社会公德和公共利益，以达到维护公共秩序和安全的目的。